Introducción:La escogencia de un Gerente de Gestión del Talento Humano, puede ser compleja y estratégica en una organización, de allí que sea importante explorar primero métodos que facilitan la predicción del éxito en la selección de un talento frente al futuro cargo de gerente de talento humano, ya que un error frente a este proceso de selección en particular supone cuantiosa perdidas económicas...

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 Introducción     Una organización es más eficaz, al trabajar sus actividades mediante procesos, y que el personal conozca de esta modalidad es primordial, por ello mucho van a adiestramiento por parte de la empresa y otros por cuenta propia.    Entender el enfoque basado en proceso, es una tarea, que si bien no es difícil, hay que hacer que la información sea lo más...

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